25 février 2019

Dans une société où les humains ont soif de leurs outils pour se sentir exister, dans un monde où l’on se sent seul si l’on est coupé de son smartphone, où la foule marche en ne regardant ni ses congénères ni le chemin qu’elle emprunte pour se déplacer pour chercher un « like » facebookien ou un[...]

27 avril 2020

Lorsque la consigne est tombée, certains ont cru voir venir un temps de « pause », de « tranquillité » de « dimanche quotidien ». C’était sans compter avec la réorganisation des projets, sans compter l’obligation de continuité de service, sans compter avec la foule des activités quotidiennes qui deviennent chronophages lorsque nous sommes seuls à les assumer ! Le confinement donne[...]

3 mars 2019

Un ami, éminent consultant en organisation, m’évoquait il y a quelques jours les compétences nécessaires à un manager pour accompagner avec efficience le changement. Parmi les points qu’il soulevait, il insistait sur la nécessaire présence de « l’empathie » dans le champ des aptitudes du profil amené à piloter la transformation d’un système. Il lui semblait indispensable[...]